martes, 11 diciembre 2018

Vacaciones en el Mundo

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Alemania, veinte días laborales mínimo. Arabia Saudí, quince días. Argentina, catorce días corridos si trabajó durante más de seis meses. Australia, no es obligatorio, pero cuatro semanas es lo habitual. Austria, cinco semanas, para empleados antiguos, 6 semanas. Bahamas, 2 semanas después de un año de empleo, 3 semanas después de 5 años de empleo. Bélgica, 20 días, pago preferencial. Brasil, 30 días naturales. Bulgaria, 20 días laborales. Canadá, 2 semanas, determinados por el gobierno local. Chile, 15 días hábiles contados de lunes a Viernes. China, no es obligatorio. Colombia, 15 días laborales acordados con el empleador, remunerados en su totalidad.


VacacionCorea del Sur, 10 días laborales. Cuba, 24 días laborales. Ecuador, 15 días naturales de manera general. El Salvador, 15 días naturales. España, 30 días naturales. Estados Unidos, no es obligatorio. Francia, 5 semanas (25 días laborales). Holanda, 4 semanas. Guatemala, 15 días laborales. Hong Kong, 7 días. Hungría, 20 días laborales. Israel, 14 días. Japón, Incluyendo la ausencia por enfermedad, son 10 días sin derecho a paga. México, 6 días laborales por el primer año trabajado, aumentando 2 días cada año hasta llegar a 12 días laborales. Panamá, 30 días naturales. Noruega, 4 semanas y un día (25 días laborales). Perú, 30 días calendario por cada año de trabajo. Puerto Rico, 15 días. Reino Unido, 20 días más 8 adicionales según tipo de trabajo. República Checa, 4 semanas. Singapur, 7 días. Sudáfrica, 21 días naturales. Suecia, 5 semanas. Suiza, 4 semanas. Taiwán, 7 días. Turquía, 12 días laborales. Túnez, 30 días laborales. Ucrania, 24 días. Unión Europea, 4 semanas, más en algunas ciudades. Venezuela, 15 días, y aumentando según el tiempo de antigüedad.

 
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